• создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

• предотвращение роста напряженности на рынке труда;
• повышение качества трудовых отношений;
• привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области;
• компенсация убыли населения области;
• устойчивость развития рынка труда;
• создание условий для организации эффективной занятости инвалидов молодого возраста и интеграции их в трудовую деятельность;
• организация эффективной деятельности министерства занятости, труда и миграции области и подведомственных ему государственных учреждений.

2014 - 2020 годы

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

• уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год от численности экономически активного населения к 2020 году не более 7,0 процента;
• уровень регистрируемой безработицы к концу 2020 года не выше 3,9 процента от численности экономически активного населения;
• численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более на 1 тыс. работающих к 2020 году не более 1,05 единиц;
• удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда, к 2020 году составит 100 процентов;
• доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, ежегодно не менее 70 процентов;
• уровень охвата работников по полному кругу предприятий коллективно-договорными отношениями к концу 2019 года 75 процентов.