Квалификационные требования

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих области, замещающих должности в министерстве финансов Саратовской области, являются:

• знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области;
• знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Саратовской области, соответствующих направлениям деятельности министерства финансов Саратовской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
• знание основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области;
• знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы области;
• знание требований к служебному поведению государственного гражданского служащего области;
• знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой области;
• знание основ государственного и муниципального управления;
• знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в пределах своей компетенции;
• профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности в министерстве финансов Саратовской области, являются:

• профессиональные навыки, включая, в том числе уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности;
• способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
• своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;
• навыки исполнительской дисциплины;
• общая грамотность;
• навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
• владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
• владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
• навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
• коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства финансов Саратовской области.

Квалификационные требования основываются на содержании служебной деятельности по соответствующей должности, определяемой полномочиями министерства финансов области и его подразделения, и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего области, замещающего должность в министерстве финансов области.

3.1. По категории «руководители» высшей и главной групп должностей:

• профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,
• профессиональные знания правил и норм делового общения;
• профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
• профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
• навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
• умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
• умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
• умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
• навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;
• навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления;
• навыки ведения деловых переговоров;
• навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики, грамотного учета мнения коллег;
• навыки делегирования полномочий подчиненным;
• навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;
• навыки квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
• навыки систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами,
• навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;
• навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
• навыки работы в условиях сжатых временных рамок, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени;
• навыки подбора и расстановки кадров.

3.2. По категории «специалисты» главной, ведущей и старшей групп должностей:

• уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,
• умение определять потребность в информации, проводить анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
• навыки работы в условиях сжатых временных рамок, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени;
• навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
• умение пользоваться оргтехникой;
• владение компьютером (программами Word, Ехсеl, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;
• навыки правил и норм делового общения;
• навыки систематизации информации по направлению деятельности;
• навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
• навыки самообучения;
• навыки подготовки внутренних и исходящих документов;

Лицам, замещающим должности заместителя начальника управления и/или начальника отдела, кроме указанных в настоящем пункте навыков необходимо обладать:

• навыками управления персоналом;
• навыками по планированию деятельности в перспективе;
• навыками ведения деловых переговоров;
• навыками по разрешению конфликтов;
• навыками публичных выступлений, использования конструктивной критики, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3.3. По категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

• уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,
• умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
• навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
• умение пользоваться оргтехникой;
• знание основ делопроизводства;
• владение компьютером (программами Word, Ехсе1, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;
• навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
• навыки самообучения;
• навыки подготовки внутренних и исходящих документов.

4.1. «Расширенный» уровень требований по категории «руководители» по высшей и главной группам должностей:

• профессиональные знания правовых аспектов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• профессиональные знания программных документов и приоритетов государственной политики в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
• профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• профессиональные знания общих вопросов в сфере обеспечения информационной безопасности;
• профессиональные знания основ проектного управления;
• навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
• навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• навыки работы в операционной системе;
• навыки управления электронной почтой;
• навыки работы в текстовом редакторе;
• навыки работы с электронными таблицами;
• навыки работы с базами данных;
• навыки работы с системами управления проектами.

4.2. «Базовый» уровень требований по категориям «специалисты», «обеспечивающие специалисты» по всем группам должностей:

• профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
• профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• профессиональные знания общих вопросов в сфере обеспечения информационной безопасности;
• навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• навыки работы в операционной системе;
• навыки управления электронной почтой;
• навыки работы в текстовом редакторе;
• навыки работы с электронными таблицами;
• навыки подготовки презентаций;
• навыки использования графических объектов в электронных документах;
• навыки работы с базами данных.

4.3. «Специальный»* уровень требований

• профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями;
• профессиональные знания учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения министерством финансов Саратовской области основных задач и функций;
• профессиональные знания систем межведомственного взаимодействия;
• профессиональные знания систем управления государственными информационными ресурсами;
• профессиональные знания информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
• профессиональные знания систем управления электронными архивами;
• профессиональные знания систем информационной безопасности;
• профессиональные знания систем управления эксплуатацией;
• навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
• навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
• навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
• навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
• навыки работы с системами управления электронными архивами;
• навыки работы с системами информационной безопасности;
• навыки работы с системами управления эксплуатацией.

* перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать первый заместитель министра финансов Саратовской области, курирующий вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность министерства финансов Саратовской области; работники подразделений министерства финансов Саратовской области, к ведению которых относятся вопросы информатизации; работники министерства финансов Саратовской области в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в министерстве финансов Саратовской области, а также работники подразделений министерства финансов Саратовской области, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.