Квалификационные требования
Информацию по вопросу замещения вакантных должностей, участия в конкурсах по формированию кадрового резерва в министерстве финансов Саратовской области можно получить по тел.: (8452) 26-37-46.
Адрес электронной почты: DavydychevaTN@saratov.gov.ru
Министерство финансов Саратовской области не имеет подведомственных образовательных учреждений.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих области, замещающих должности в министерстве финансов Саратовской области, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Саратовской области, соответствующих направлениям деятельности министерства финансов Саратовской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области;
- знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы области;
- знание требований к служебному поведению государственного гражданского служащего области;
- знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в пределах своей компетенции;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности в министерстве финансов Саратовской области, являются:
- профессиональные навыки, включая, в том числе уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
- своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;
- навыки исполнительской дисциплины;
- общая грамотность;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми
Специальные профессиональные знания
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства финансов Саратовской области.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Саратовской области
Квалификационные требования основываются на содержании служебной деятельности по соответствующей должности, определяемой полномочиями министерства финансов области и его подразделения, и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего области, замещающего должность в министерстве финансов области.
3.1. По категории «руководители» высшей и главной групп должностей:
- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,
- профессиональные знания правил и норм делового общения;
- профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
- профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
- умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
- умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
- умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
- навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;
- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики, грамотного учета мнения коллег;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;
- навыки квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
- навыки систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами,
- навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;
- навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
- навыки работы в условиях сжатых временных рамок, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени;
- навыки подбора и расстановки кадров.
3.2. По категории «специалисты» главной, ведущей и старшей групп должностей:
- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,
- умение определять потребность в информации, проводить анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
- навыки работы в условиях сжатых временных рамок, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени;
- навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
- умение пользоваться оргтехникой;
- владение компьютером (программами Word, Ехсеl, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;
- навыки правил и норм делового общения;
- навыки систематизации информации по направлению деятельности;
- навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
- навыки самообучения;
- навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
Лицам, замещающим должности заместителя начальника управления и/или начальника отдела, кроме указанных в настоящем пункте навыков необходимо обладать:
- навыками управления персоналом;
- навыками по планированию деятельности в перспективе;
- навыками ведения деловых переговоров;
- навыками по разрешению конфликтов;
- навыками публичных выступлений, использования конструктивной критики, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.
3.3. По категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:
- уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,
- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
- навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
- умение пользоваться оргтехникой;
- знание основ делопроизводства;
- владение компьютером (программами Word, Ехсе1, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;
- навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
- навыки самообучения;
- навыки подготовки внутренних и исходящих документов.
Перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования информационно – коммуникационных технологий
4.1. «Расширенный» уровень требований по категории «руководители» по высшей и главной группам должностей:
- профессиональные знания правовых аспектов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания программных документов и приоритетов государственной политики в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
- профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- профессиональные знания общих вопросов в сфере обеспечения информационной безопасности;
- профессиональные знания основ проектного управления;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки работы с базами данных;
- навыки работы с системами управления проектами.
4.2. «Базовый» уровень требований по категориям «специалисты», «обеспечивающие специалисты» по всем группам должностей:
- профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
- профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- профессиональные знания общих вопросов в сфере обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных.
4.3. «Специальный»* уровень требований
- профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- профессиональные знания учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения министерством финансов Саратовской области основных задач и функций;
- профессиональные знания систем межведомственного взаимодействия;
- профессиональные знания систем управления государственными информационными ресурсами;
- профессиональные знания информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- профессиональные знания систем управления электронными архивами;
- профессиональные знания систем информационной безопасности;
- профессиональные знания систем управления эксплуатацией;
- навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
- навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- навыки работы с системами управления электронными архивами;
- навыки работы с системами информационной безопасности;
- навыки работы с системами управления эксплуатацией.
* перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать первый заместитель министра финансов Саратовской области, курирующий вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность министерства финансов Саратовской области; работники подразделений министерства финансов Саратовской области, к ведению которых относятся вопросы информатизации; работники министерства финансов Саратовской области в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в министерстве финансов Саратовской области, а также работники подразделений министерства финансов Саратовской области, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
Имя файла | Заголовок | Дата размещения | Размер | Скачивания | Скачать | |
---|---|---|---|---|---|---|
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими области, замещающими должности в министерстве финансов Саратовской области | 28-08-2018 | 71.5 Кб | 303 | Скачать |